اهلا بك يا زائر في ملتقى المحاسبين الاردنيين و العرب موقع متخصص في المحاسبة المالية و محاسبة التكاليف و المحاسبة الحكومية و محاسبة المقاولات و الاكسيل و البرامج المحاسبية
 
الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورالمنشوراتس .و .جبحـثالتسجيلالأعضاءالمجموعاتدخول








جلالة الملك وولي العهد




المتواجدزن

المواضيع الأخيرة
» دوره في مجال ادارة المستودعات و المخازن و اللوازم تعقد في الاردن الامارات المغرب شرم الشيخ
اليوم في 6:06 من طرف دورات تدريبية

» دورات تدريبية في ادارة المستشفيات تعقد في فرنسا بريطانيا ايطاليا اسبانيا المانيا
اليوم في 6:05 من طرف دورات تدريبية

» دورات ادارة العلاقات العامه تعقد في تونس دبي تركيا لبنان لدن باريس
اليوم في 6:03 من طرف دورات تدريبية

» #دورات_ادارة_الحوكمة
أمس في 22:33 من طرف مركز الخليج

» "إدارة التسويق الحديث باستخدام إدارة علاقات العملاء CRM
الثلاثاء 12 ديسمبر 2017 - 22:45 من طرف مركز الخليج

» "أساليب التحفيز والتأثير في المرؤوسين ورفع الولاء الوظيفي
الإثنين 11 ديسمبر 2017 - 22:17 من طرف مركز الخليج

» "SIM برنامج نظم المعلومات التسويقية
الأحد 10 ديسمبر 2017 - 21:13 من طرف مركز الخليج

» افضل طريقة لحسابات المحلات
الأحد 10 ديسمبر 2017 - 19:51 من طرف naSssr

» دورة الرقابة المحاسبية للأداء المالي وتحقيق الأهداف المالي || دورات محاسبة المراجعة والتدقيق الداخلي
السبت 9 ديسمبر 2017 - 1:05 من طرف aabulnaga

بحـث
 
 

نتائج البحث
 

 


Rechercher بحث متقدم
صفحات صديقة



قائمة الوصول

قسم الأسئلة

قسم توظيف المحاسبين

قسما لشهادات العلمية والمهنية

قسم الدعم لشهادة المحاسب القانوني الاردني JCPA

قسم الشهادات المتخصصة CPA , CMA

قسم الدعم لشهادة ACPA

ابحاث ومشاريع تخرج و رسائل ماجستير ودكتوراة

ابحاث في الادارة و الاقتصاد و الاقسام التجلرية

تدقيق الحسابات و مراجعتها

قسم المعايير وتحديثاتها

اخبار جمعية المحاسبين القانونيين الاردنيين

قسم المحاسبة والمبادى والمصطلحات المحاسبية

دراسات الجدوى الإقتصادية للمشاريع

محاسبة التكاليف

المحاسبة الإدارية وتحصيل الديون

المحاسبة في المنشآت المتخصصة

المحاسبة الحكومية

قسم المحاسبة العام - باللغة الانجليزية

المحاسبة المحوسبة - المحاسبة باستخدام الحاسوب

قسم الاكسل و الحسابات EXCEL

قسم النماذج - محاسبية - ادارية - قانونية

ملتقى الابحاث المدرسية

القسم القانوني

قسم الاقتصاد والادارة والاسهم

قسم البنوك والمصارف

الاقتصاد الاسلامي

ادارة الاعمال و الادارة العامة

مكتبة المحاسبين العامة

قسم الكتب المحاسبية

مجلات ونشرات في المحاسبة والتدقيق

موسوعة كتب الادارة و الاقتصاد

إستراحة المحاسب

الوطن ـ الاردن - العرب - العالم

حول العالم

ملتقى التكنولوجيا

الشعر والنثر و الادب

نصائح ومواعظ وحكم

قسم المرأة و الطفل و الاسرة

الصحه العامه

العدناني

القسم الاسلامي

القرآن وعلومه

السنة والسيرة النبوية

الشعر الاسلامي

فقه العبادات

المواريث حسب الشريعه الاسلامية

قسم الاعلانات

الارشيف و المواضيع القديمة >



سحابة الكلمات الدلالية
ربحية برنامج تحديد هيكل اسئلة الدولية الشيكات المال المضافة اكسل تحميل حسابات الطيبة القيمة ضريبة محاسبة الشجرة معايير المحاسبة الشركات تكاليف المالية دراسات امن_وشبكات محاسب نموذج


script type="text/javascript">//');}); //]]>
شاطر | 
 

 دورة إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء/مركز المجد للتدريب

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
زائر
زائر
avatar


مُساهمةموضوع: دورة إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء/مركز المجد للتدريب    الإثنين 17 أبريل 2017 - 16:00

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء

محاور الدورة  :

الهدف :
-إكساب المشاركين مهارات اكتشاف الأفراد وجدبهم وإجراء المقابلات واختيار وتعيين المتقدمين للعمل.
-تعريف المشاركين بالجوانب العلمية والمناهج العملية في إدارة الموارد البشرية.
-تعزيز مهارات وقدرات المشاركين في مجال ادارة سياسات الاستقطاب والاختيار والتعيين وعلاقتها ---بسياسات الموارد البشرية الأخرى مثل وصف الوظائف وتحليل الأعمال.
-تزويد المشاركين بأساليب وأدوات تطبيق سياسات الاختيار وإجراء المقابلات والامتحانات وتحديد المسمى الوظيفي والمستوى الإداري.

المحتويات:

اولا: مدخل إلى دراسة الموارد البشرية:
المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية.
أهداف إدارة الموارد البشرية.
تحديد إستراتيجيات الاستقطاب والتعيين كجزء من إستراتيجيات الموارد البشرية.
ثانيا: وظائف الموارد البشرية ( كعناصر أساسية في الاستقطاب والتعيين):
تخطيط الموارد البشرية.
تحليل الوظائف.
توصيف الوظائف.
متطلبات تحديد الموارد البشرية ( كما ونوعا).
ثالثا: الاستقطاب:
مفهوم الاستقطاب.
أهداف الاستقطاب.
سياسات الاستقطاب.
استراتيجية نجاح الاستقطاب.
تقييم المصادر الداخلية والخارجية للاستقطاب.
حساب تكاليف الاستقطاب.
رابعا الاختيار والتعيين:
المشكلات الأساسية في عملية الاختيار والتعيين.
مسئولية الاختيار والتعيين.
الاختبارات المهنية والسيكولوجية للاختيار والتعيين.
خطوات الاختيار والتعيين.
الطرق الحديثة للاختيار.
المقابلات وأنواعها.
اكتشف المقابل من لغة الجسد.
مهارات التفاوض في جلسات الاختيار والتعيين.
إجراءات التعيين واستقطاب الموظف الجدي
خامساً التوظيف الإلكتروني:
اختصار الوقت في التوظيف
تكاليف توظيف مخفضة
تحقيق إنتشار أوسع
أحدث أدوات الفلترة
توفير فرص اظهار العلامة التجارية للشركه والمزايا
حدث أدوات الإدارة
المحافظة على السرية
فتح المجال للمبادرة
لبناء قاعدة بيانات مرجعية

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :
 
تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .


-  تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
العدناني
كبير المشرفين
كبير المشرفين
avatar

ذكر عدد الرسائل : 7136
الدولة : الأردن
الوظيفة ؟ : محاسب قانوني
المؤهل العلمي : بكالوريوس
السٌّمعَة : 41
نقاط : 16842

بطاقة الشخصية
المزاج:
البرج:
الهوايه:

مُساهمةموضوع: رد: دورة إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء/مركز المجد للتدريب    السبت 26 أغسطس 2017 - 19:31

بالتوفيق

_________________
جزاكم الله خيرا
ووفقكم الله إلى عمل الخير

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

من مواضيعي:
1- [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
2- [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
3- [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

"مع تحيات العدناني"
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://www.aazs.net/montada-f54/
 
دورة إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء/مركز المجد للتدريب
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ملتقى المحاسبين الاردنيين و العرب :: مكتبة المحاسبين العامة-
انتقل الى: