اهلا بك يا زائر في ملتقى المحاسبين الاردنيين و العرب موقع متخصص في المحاسبة المالية و محاسبة التكاليف و المحاسبة الحكومية و محاسبة المقاولات و الاكسيل و البرامج المحاسبية
 
الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورالمنشوراتس .و .جبحـثالتسجيلالأعضاءالمجموعاتدخول








جلالة الملك وولي العهد




المتواجدزن

المواضيع الأخيرة
» #دورة_إدارة_الأزمات_الأمنية_ومهارات_التفاوض_الأمني
اليوم في 22:39 من طرف مركز الخليج

» إدارة المخاطر الائتمانية في المصارف
اليوم في 21:30 من طرف مركز الخليج

» #دورة_أساليب_البحث_العلمي.
أمس في 22:12 من طرف مركز الخليج

» ما يجب ان تتضمنه خطة الأعمال لمؤسسات التدريب في ضوء البنود الخاصة بالمواصفة 29990
أمس في 20:33 من طرف ن للتدريب الالكترونى

» استخدام برنامج SPSS للتحليل الإحصائي في تقييم الدورات التدريبية
أمس في 19:54 من طرف مركز الخليج

» Mohaseb برنامج محاسبة كامل بالاكسس.rar
أمس في 18:14 من طرف عبد اللطيف سلوم

» دورة في معايير قياس فعاليه الموارد البشريه على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل تعقد في الاردن دبي اسطن
أمس في 5:01 من طرف المجد للدورات

» دورة فن الصياغة القانونيه تعقد في الاردن الامارات المغرب تونس مصر لبنان
أمس في 4:51 من طرف المجد للدورات

» دورة في صياغة عقود التجاره الدولية تعقد في الاردن دبي اسطنبول ماليزيا المغرب تونس مصر لبنان
أمس في 4:37 من طرف المجد للدورات

بحـث
 
 

نتائج البحث
 

 


Rechercher بحث متقدم
صفحات صديقة



قائمة الوصول

قسم الأسئلة

قسم توظيف المحاسبين

قسما لشهادات العلمية والمهنية

قسم الدعم لشهادة المحاسب القانوني الاردني JCPA

قسم الشهادات المتخصصة CPA , CMA

قسم الدعم لشهادة ACPA

ابحاث ومشاريع تخرج و رسائل ماجستير ودكتوراة

ابحاث في الادارة و الاقتصاد و الاقسام التجلرية

تدقيق الحسابات و مراجعتها

قسم المعايير وتحديثاتها

اخبار جمعية المحاسبين القانونيين الاردنيين

قسم المحاسبة والمبادى والمصطلحات المحاسبية

دراسات الجدوى الإقتصادية للمشاريع

محاسبة التكاليف

المحاسبة الإدارية وتحصيل الديون

المحاسبة في المنشآت المتخصصة

المحاسبة الحكومية

قسم المحاسبة العام - باللغة الانجليزية

المحاسبة المحوسبة - المحاسبة باستخدام الحاسوب

قسم الاكسل و الحسابات EXCEL

قسم النماذج - محاسبية - ادارية - قانونية

ملتقى الابحاث المدرسية

القسم القانوني

قسم الاقتصاد والادارة والاسهم

قسم البنوك والمصارف

الاقتصاد الاسلامي

ادارة الاعمال و الادارة العامة

مكتبة المحاسبين العامة

قسم الكتب المحاسبية

مجلات ونشرات في المحاسبة والتدقيق

موسوعة كتب الادارة و الاقتصاد

إستراحة المحاسب

الوطن ـ الاردن - العرب - العالم

حول العالم

ملتقى التكنولوجيا

الشعر والنثر و الادب

نصائح ومواعظ وحكم

قسم المرأة و الطفل و الاسرة

الصحه العامه

العدناني

القسم الاسلامي

القرآن وعلومه

السنة والسيرة النبوية

الشعر الاسلامي

فقه العبادات

المواريث حسب الشريعه الاسلامية

قسم الاعلانات

الارشيف و المواضيع القديمة >



سحابة الكلمات الدلالية
الادارة المختبرات اسئلة المضافة امن_وشبكات التحصيل القيمة محاسبة المطاعم قصيرة الاجل الشجرة الاحتياطيات اكسل مصاريف برامج العملاء محاسب المعايير برنامج الاستثمارات ضريبة المالية الصحيحة الطيبة الماليه


script type="text/javascript">//');}); //]]>
شاطر | 
 

 دورة(إستراتيجيات تقييم وتطوير الأداء)مركز الخبرة الحديثة metc

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
marwa nasser
محاسب مبدع
محاسب مبدع


انثى عدد الرسائل : 112
العمر : 29
الدولة : egypt
السٌّمعَة : 0
نقاط : 2252

مُساهمةموضوع: دورة(إستراتيجيات تقييم وتطوير الأداء)مركز الخبرة الحديثة metc   السبت 3 نوفمبر 2012 - 20:16

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

اعضاء المنتدى الكرام


يسعدنى ان اقدم لكم بأسم


مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات (metc)


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]


دورة(إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء
)




والتى ستعقد خلال شهر نوفمبر - ديسمبر 2012




الهدف :




·
التعرف على إستراتيجية تطوير أداء العاملين في ضوء
إستراتيجية إدارة الجودة الشاملة .



·
التعرف على إحتياجات المنظمة لتطوير وتقييم وتحفيز العاملين
في ضوء إشتراطات تطبيق نظم الجودة الشاملة .



·
تطوير نظام تقييم أداء العاملين بالطرق والأساليب العلمية
الموضوعية .


الإطار العام :




· المفاهيم الأساسيه لإدارة الجودة الشاملة :


- تعريف إدارة الجودة الشاملة .


- حلقات الجودة .


- مراحل تطبيق نظم الجودة الشاملة .


- العاملين أحد الدعائم الأربعة لنظام الجودة .



-
دور عملية تقييم الأداء في تطبيق مفهوم الجودة الشاملة .


· تقييم أداء العاملين في ضوء مفهوم الجودة الشاملة :


- مفهوم وأهمية تقييم أداء العاملين .


- الأداء المتوسط والأداء المعياري .


- الأداء الماهر كضرورة ومطلب يمكن تحقيقه .



-
المفهوم الحديث لتقييم الأداء في ضوء نظم الجودة الشاملة .


· تحليل العمل وتحديد متطلباته كأساس لتقييم الأداء


- تحليل العمل والمهام .



-
تحديد الإحتياجات الجسميه والعقليه والسلوكيه للعمل .


- تحليل قدرات وإستعدادات العاملين .


- طرق قياس قدرات وإستعدادات العاملين .



-
تحقيق المواءمة بين متطلبات العمل وقدرات العاملين .


· طرق وأساليب تقييم الأداء :


- الأساليب الذاتية مقابل الأساليب الموضوعيه .


- الأساليب الكميه مقابل الأساليب الكيفية .


- السريه والعلنيه في تقييم الأداء .


·
كيفية
وضع برنامج لتطوير أداء العاملين في ضوء برنامج تطبيق
الجودة الشاملة :



-
المقابلة الشخصية كوسيلة لتقييم وتطوير
الأداء .



-
الملاحظة بالمشاركة كوسيلة لتقييم وتطوير الأداء .



-
الإرشاد والتوجيه النفسي والإجتماعي كوسيلة لتطوير الأداء .



-
أساليب تكامل النظم السابقة مع برنامج تطبيق الجودة الشاملة .



ستعقد الدورة فى الدول الاتيه
(ماليزيا - تركيا - دبى- المغرب - الاردن - لندن - لبنان - جدة - شرم الشيخ )

وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا


كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات


لمزيد من الدورات والاستفسارات ومعرفة تاريخ الدورة يرجى التواصل



Modern Expert For Training & Consultation( METC



ا/ مروه ناصر

Mrs. Marwa Nasser

Training coordinator

Tel:+20452270350

Fax:+20452270351

Mobile: +201276977736

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
Qusai.Saraira
نائب المدير العام
نائب المدير العام
avatar

ذكر عدد الرسائل : 3064
العمر : 30
الدولة : Jordan
الوظيفة ؟ : محاسب / مدقق
المؤهل العلمي : بكالوريس نظم المعلومات المحاسبية
السٌّمعَة : 117
نقاط : 6834

بطاقة الشخصية
المزاج: رايق
البرج: القوس
الهوايه: النت * النت

مُساهمةموضوع: رد: دورة(إستراتيجيات تقييم وتطوير الأداء)مركز الخبرة الحديثة metc   الأحد 4 نوفمبر 2012 - 15:06

بالتوفيق

_________________


-------------------


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
العدناني
كبير المشرفين
كبير المشرفين
avatar

ذكر عدد الرسائل : 7136
الدولة : الأردن
الوظيفة ؟ : محاسب قانوني
المؤهل العلمي : بكالوريوس
السٌّمعَة : 41
نقاط : 16744

بطاقة الشخصية
المزاج:
البرج:
الهوايه:

مُساهمةموضوع: رد: دورة(إستراتيجيات تقييم وتطوير الأداء)مركز الخبرة الحديثة metc   الخميس 8 نوفمبر 2012 - 3:53

بالتوفيق

_________________
جزاكم الله خيرا
ووفقكم الله إلى عمل الخير

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

من مواضيعي:
1- [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
2- [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
3- [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

"مع تحيات العدناني"
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://www.aazs.net/montada-f54/
 
دورة(إستراتيجيات تقييم وتطوير الأداء)مركز الخبرة الحديثة metc
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ملتقى المحاسبين الاردنيين و العرب :: قسم الاعلانات-
انتقل الى: