مرفق قانون العمل الاردني مع التعديلات بموجب القانون المعدل رقم 26 لسنة 2010

شكرا جزيلا أخ احمد وجزاك الله خيــرا
تم التنزيل.. بس في تعديلات برأيي ضد الموظف ما حبيتو للقانون

التعديلات بما يخص الاجازات كانت بصالح الموظف لانه هيك ايام العطل الاسبوعية ما بتنحسب من الاجازة اذا كانت متصلة ، والاجازة المرضية زادوهاكمان 14 يوم بأجر كامل
اما عن الفصل التعسفي فربطوه مع مدة الخدمة وهو يا بكون بمصلحة الموظف او عكس مصلحته حسب مدة خدمته في الشركة .

بالإضافة للتعويض في حال الفصل التعسفي.. اصبح يعادل مقدار اجر نصف شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة وبحد أدنى لا يقل عن اجر شهرين ...

ان شاء الله ما حد يحتاجه والله يبعدنا واياكم عنه يا رب

مشكور جاري التحميل

سؤال هل مافهمت بالنسبة للأجر الأضافي شو الفرق بين العادي واليومية مثال :-
انا راتبي 150 دينار وعطلتي يوم الجمعه وطلبت للعمل يوم الجمعه ساعتين فقط ( 2 ) هل الحساب يكون :-
150/30=5 دنانير اليومية
5/8 ساعات= 0.625 الساعه
0.625 * 1.5 * 2 = 1.875 دينا هذا مايستحق اخذه
ام ياخذ اجر يوم كامل 7.5 دينار ( سبعه دنانير ونصف )
ارجوا التوضيح وبارك الله فيكم وارجوا التوضيح للأضافي العادي هل نفس الشيء يتم صرف العمل الأضافي بالساعات ام بأجر بوم كامل * 1.25 دينار ارجوا التوضيح مع المثال
شكرا

هبة الله كتب:سؤال هل مافهمت بالنسبة للأجر الأضافي شو الفرق بين العادي واليومية مثال :-
انا راتبي 150 دينار وعطلتي يوم الجمعه وطلبت للعمل يوم الجمعه ساعتين فقط ( 2 ) هل الحساب يكون :-
150/30=5 دنانير اليومية
5/8 ساعات= 0.625 الساعه
0.625 * 1.5 * 2 = 1.875 دينا هذا مايستحق اخذه
ام ياخذ اجر يوم كامل 7.5 دينار ( سبعه دنانير ونصف )
ارجوا التوضيح وبارك الله فيكم وارجوا التوضيح للأضافي العادي هل نفس الشيء يتم صرف العمل الأضافي بالساعات ام بأجر بوم كامل * 1.25 دينار ارجوا التوضيح مع المثال
شكرا

حلك الاول هو الصحيح
نستخرج معدل أجرة الساعة ونضربها ب 1.5 ليوم العطلة الاسبوعي ونضربها بعدد ساعات العمل الاضافي .
وكذلك الامر بالنسبة للعمل الاضافي العادي
وعلى افتراض نفس معطيات مثالك وانك عملتي 3 ساعات عمل اضافي بعد الدوام
معدل اجرة الساعة = 0.625 × 1.250 × 3 = 2.344 دينار

abu al sos كتب:اريد ان استفسر عن الرسوم و الشروط الواجب توفيرها لمجلة دعائية ؟؟؟

ارجووووووووووو المسااااااااااااااعدة

اخي استفسر من دائرة المطبوعات والنشر
موقعهم الالكتروني [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
وهم يجيبوك عن استفساراتك