اهلا بك يا زائر في ملتقى المحاسبين الاردنيين و العرب موقع متخصص في المحاسبة المالية و محاسبة التكاليف و المحاسبة الحكومية و محاسبة المقاولات و الاكسيل و البرامج المحاسبية
 
الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالتسجيلقائمة الاعضاءالمجموعاتدخول








جلالة الملك وولي العهد




المتواجدزن

المواضيع الأخيرة
بحـث
 
 

نتائج البحث
 

 


Rechercher بحث متقدم
صفحات صديقة



قائمة الوصول

قسم الأسئلة

قسم توظيف المحاسبين

قسما لشهادات العلمية والمهنية

قسم الدعم لشهادة المحاسب القانوني الاردني JCPA

قسم الشهادات المتخصصة CPA , CMA

قسم الدعم لشهادة ACPA

ابحاث ومشاريع تخرج و رسائل ماجستير ودكتوراة

ابحاث في الادارة و الاقتصاد و الاقسام التجلرية

تدقيق الحسابات و مراجعتها

قسم المعايير وتحديثاتها

اخبار جمعية المحاسبين القانونيين الاردنيين

قسم المحاسبة والمبادى والمصطلحات المحاسبية

دراسات الجدوى الإقتصادية للمشاريع

محاسبة التكاليف

المحاسبة الإدارية وتحصيل الديون

المحاسبة في المنشآت المتخصصة

المحاسبة الحكومية

قسم المحاسبة العام - باللغة الانجليزية

المحاسبة المحوسبة - المحاسبة باستخدام الحاسوب

قسم الاكسل و الحسابات EXCEL

قسم النماذج - محاسبية - ادارية - قانونية

ملتقى الابحاث المدرسية

القسم القانوني

قسم الاقتصاد والادارة والاسهم

قسم البنوك والمصارف

الاقتصاد الاسلامي

ادارة الاعمال و الادارة العامة

مكتبة المحاسبين العامة

قسم الكتب المحاسبية

مجلات ونشرات في المحاسبة والتدقيق

موسوعة كتب الادارة و الاقتصاد

إستراحة المحاسب

الوطن ـ الاردن - العرب - العالم

حول العالم

ملتقى التكنولوجيا

الشعر والنثر و الادب

نصائح ومواعظ وحكم

قسم المرأة و الطفل و الاسرة

الصحه العامه

العدناني

القسم الاسلامي

القرآن وعلومه

السنة والسيرة النبوية

الشعر الاسلامي

فقه العبادات

المواريث حسب الشريعه الاسلامية

قسم الاعلانات

الارشيف و المواضيع القديمة >



سحابة الكلمات الدلالية
ابحاث التكاليف ماجستير رسائل المالية حساب الدخل الحسابات محاسبه مجاني المحاسبية قائمة ضريبة التدقيق القوائم المبيعات المحاسبه محاسبي اسئلة المعلومات معايير الاكسل قانون الشركات حسابات المراجعة


script type="text/javascript">//');}); //]]>
شاطر | 
 

 الشخصية المهنية هي الطريق للحصول على وظيفة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
العدناني
كبير المشرفين
كبير المشرفين


ذكر عدد الرسائل : 6671
الدولة : الأردن
الوظيفة ؟ : محاسب قانوني
المؤهل العلمي : بكالوريوس
السٌّمعَة : 41
نقاط : 15904

بطاقة الشخصية
المزاج:
البرج:
الهوايه:

مُساهمةموضوع: الشخصية المهنية هي الطريق للحصول على وظيفة   السبت 17 يوليو 2010 - 20:14

الشخصية المهنية هي الطريق للحصول على وظيفة
غادة بخش

باختصار لم تعد الشهادة الجامعية، ولا فوق الجامعية كافية للحصول على وظيفة! فبعد التطور السريع والثورة العلمية والمنافسة الضارية بين الخريجين؛ أصبح هناك مقومات أخرى هامة لابد من توفرها في الشخص للحصول على الوظيفة التي تناسبه، كما أوضحت للها أون لاين الأستاذة نسرين الشامي "مدربة اللياقة للأداء الوظيفي" عدة نقاط هامة خلال الحوار الآتي:

انتشر في الفترات السابقة التدريب على الحاسب والإدارة ومجالات أخرى متنوعة يتطلبها سوق العمل، من أين جاءت فكرة التدريب على لياقة الأداء الوظيفي؟
لاحظت وجود عدد كبير من الخريجين ذوي كفاءات عالية، لديهم الطموح والمؤهلات الكافية للحصول على وظيفة لائقة، ولكن للأسف تبوء ـ في كثير من الأحيان ـ جهود هؤلاء الشباب بالفشل في الحصول على وظيفة. وفي حال حصولهم عليها لا يستمرون، ويخرجون من عملهم بفصلهم أو استقالتهم؛ لأنهم لا يعرفون كيف يصبحون مهنيين، أو لديهم شخصية مهنية تختلف عن شخصيتهم العادية.

كيف تختلف الشخصية المهنية عن الشخصية العادية؟ وهل يمكن بالفعل بلورة الشخصية بحيث تتوافق مع المهنة المطلوبة؟
لا بد أن يكون لكل شخص شخصية تختلف عن الشخصية العادية، فمتطلبات كل وظيفة تحتاج لشخصية معينة تكون الأصلح لأداء هذه الوظيفة على أكمل وجه، وهو ما يطلبه صاحب العمل، فشخصيتك عندما تكون محاسب يجب أن تختلف عندما تعمل في مجال العلاقات العامة، والمهارات التي يجب أن تكتسبها وأنت محاسب تختلف عن المهارات التي يجب أن تكتسبها وأنت موظف في العلاقات العامة، والمحاسب يجب أن يطور نفسه في الرياضيات، بينما موظف العلاقات العامة يجب عليه أن يطور نفسه في فن التعامل مع الناس وهكذا، و مع الأعداد الكبيرة للعاطلين عن العمل تشتد المنافسة على الوظائف، و يصبح على كل شخص التغيير والتعديل وتطوير الشخصية وتدريبها، ويضع نفسه في القالب المناسب لتشكل الشخصية المهنية المطلوبة، وبالإمكان إحداث تغيرات كبيرة في الشخصية بالتركيز على نقاط القوة وتطويرها إذا توفرت الخطوط الأساسية المطلوبة في الشخصية العادية. أما بعضهم يصر على الالتحاق بوظيفة لا تناسبه، فإنه سيضيع المزيد من الوقت بدون فائدة ترجى فكل ميسر لما خلق له.

عمليا كيف يمكن تشكيل الشخصية المهنية ؟
لتشكيل الشخصية المهنية لابد من دراسة عدة عناصر، منها: بيئة العمل، فيكون المظهر لائقا ومناسبا لبيئة العمل. و أيضاً لابد للموظف أن يكون على دراية بكل ما يجري في العمل، ولديه القدرة على استخدام الأجهزة والمعدات التي يتطلبها عمله. وينمي المهارات والقدرات التي تساعده على تأدية عمله بيسر، وأن يكون لديه سلوك مهني إيجابي، و لديه القدرة على التفكير والتصرف المناسب في المواقف التي يتعرض لها؛ بحيث يصبح العامل موظفا مسؤولا، ويعتمد عليه ويتعامل مع الزملاء والعملاء بسلوك حضاري راقي، فتشكيل الشخصية المهنية يحتاج لمثابرة وإرادة وإلمام بمتطلبات العمل.

ما هي الإيجابيات المتوقعة بعد التغيير؟
سوف تزداد الإنتاجية وتزيد الجودة، وتنخفض صعوبات العمل ويصبح العامل شخصا مؤثرا لديه القدرة على الاتصال الفعال، ويستطيع العمل تحت الضغوطات المختلفة؛ لذا فإن صاحب العمل والذي يهدف للربح دائماً ينتقي الشخص المهني والذي سيؤثر في العمل إيجابياً. وأصحاب العمل عادة لديهم قدرة على اكتشاف الشخص المهني بمجرد رؤيته أو اختباره لمدة بسيطة، فالشخص المهني لديه من المواصفات ما يجذب المدير لتعيينه، فهو عملي، وفعال ومبادر، ومحافظ على الوقت، ولا يتذمر ولا يتأفف من أعباء العمل. مظهره لائق، ومتحدث لبق، وهو عكس الشخص الذي لديه الكثير من الشهادات، ولكنه غير منتج وغير فعال؛ وبالتالي يؤدي إلى تلف الجهد والوقت، ويؤثر على فريق العمل ويشوش على عملهم.

بالتجربة كيف أثرت دورات لياقة الأداء الوظيفي على المتدربين؟
يتم التدريب بشكل تطبيقي لكل شخص بحسب المهنة التي يرغب العمل فيها، أو تطوير نفسه فيها، فالكثير لا ينتبه لدقائق الأمور في العمل، على الرغم من أن صاحب العمل يضع الموظف تحت الميكروسكوب، ويدقق في سلوكياته وشخصيته.
ومن الأمثلة التي مرت بي خلال تدريب إحدى الفتيات التي تعمل كموظفة استقبال، ولديها كافة المقومات والاستعداد للعمل المطلوب؛ إلا أنها فصلت عدة مرات سابقة! وكادت تفصل من عملها الجديد وأثناء تدريبها اكتشفت مكمن الخطأ الذي تقع فيه؛ وهو أنها عندما تستلم العمل تنتظر تكليفها بالأعمال المطلوبة! ليس كسلاً منها ولا إهمال، وإنما تعتقد بأنه ليس من واجبها البحث أو السؤال فهي تفتقد لروح المبادرة.
وموظفة أخرى تحمل الماجستير تستغرب من عدم تقدير شهادتها العلمية! وعند انتظارها الترقية تفاجئ بفصلها من عملها، واكتشفت من خلال تدريبها أن كثرة تأففها أعطى عنها فكرة سلبية بالرغم من المجهود الذي تبذله في العمل.
فالتدريب العملي له أهمية كبيرة؛ لذا فإن الدول المتقدمة تعطي دورات مجانية للطلاب بمجرد تخرجهم من الجامعة، وقبل أن يصطدموا بالواقع المهني، وهو عكس الواقع لدينا حيث يصطدم الخريجون بالواقع وتضيع سنوات العمر في البحث والتجربة؛ لذا علينا تفادي السلبيات والعناية بالرقي والتقدم الوظيفي ليعود النفع علينا كأفراد وكمجتمع بإذن الله.

منقول
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://www.aazs.net/montada-f54/
bakri0m
محاسب جديد
محاسب جديد


ذكر عدد الرسائل : 4
العمر : 41
الدولة : sudan
الوظيفة ؟ : محاسب
المؤهل العلمي : بكلاريوس
السٌّمعَة : 0
نقاط : 2450

مُساهمةموضوع: رد: الشخصية المهنية هي الطريق للحصول على وظيفة   الإثنين 30 أغسطس 2010 - 6:49

جزيت خيرا واعانك الله ووفقك ولك الشكر اجزله
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
adnankrayim
مشرف
مشرف


ذكر عدد الرسائل : 263
العمر : 30
الدولة : jordan
الوظيفة ؟ : محاسب
المؤهل العلمي : بكالوريوس
السٌّمعَة : 0
نقاط : 2834

بطاقة الشخصية
المزاج: جيد
البرج: الحوت
الهوايه: السباحة و الكمبيوتر و الرحالت

مُساهمةموضوع: رد: الشخصية المهنية هي الطريق للحصول على وظيفة   الأحد 19 سبتمبر 2010 - 20:06

مشكور يا اخ طارق
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
T-o-P-s-E-c-R-e-T
مشرف
مشرف


انثى عدد الرسائل : 3182
العمر : 39
الدولة : Jordan
الوظيفة ؟ : Chief Accountant
المؤهل العلمي : M. A
السٌّمعَة : 121
نقاط : 7555

بطاقة الشخصية
المزاج: رايقه وفايقه
البرج: مش مشكلتك
الهوايه: الإنترنت والقراءة

مُساهمةموضوع: رد: الشخصية المهنية هي الطريق للحصول على وظيفة   الأحد 19 سبتمبر 2010 - 21:18

مشكور
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
ahmed_alsufi
مشرف
مشرف


ذكر عدد الرسائل : 689
العمر : 35
الدولة : Jordan
الوظيفة ؟ : Chief Internal Auditor
المؤهل العلمي : MBA/Accouning
السٌّمعَة : 21
نقاط : 3478

بطاقة الشخصية
المزاج: يعني
البرج: الجبيهة
الهوايه: القراءة،الانترنت

مُساهمةموضوع: رد: الشخصية المهنية هي الطريق للحصول على وظيفة   الأحد 19 سبتمبر 2010 - 23:35

الله يبارك فيك اخ طارق
يجب علينا جميعا ان نسعى دائما لتطوير انفسنا ويكمن التطور والابداع في وضع اليدعلى نقاط الضعف ومعالجة السلبيات .

_________________
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
Qusai.Saraira
نائب المدير العام
نائب المدير العام


ذكر عدد الرسائل : 3064
العمر : 30
الدولة : Jordan
الوظيفة ؟ : محاسب / مدقق
المؤهل العلمي : بكالوريس نظم المعلومات المحاسبية
السٌّمعَة : 117
نقاط : 6541

بطاقة الشخصية
المزاج: رايق
البرج: القوس
الهوايه: النت * النت

مُساهمةموضوع: رد: الشخصية المهنية هي الطريق للحصول على وظيفة   الإثنين 20 سبتمبر 2010 - 3:14

مشكور

_________________


-------------------


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
نضال البرديني
مشرف
مشرف


ذكر عدد الرسائل : 638
العمر : 30
الدولة : الأردن
الوظيفة ؟ : محاسب
المؤهل العلمي : طالب MBA/ accounting
السٌّمعَة : 11
نقاط : 3581

بطاقة الشخصية
المزاج: الحمدلله دايماً رايق
البرج: برج إيفل
الهوايه: قراءة الكتب المحاسبية و الإدارية

مُساهمةموضوع: رد: الشخصية المهنية هي الطريق للحصول على وظيفة   الأحد 26 سبتمبر 2010 - 14:25

أشكرك على هذا الموضوع الهام جداً
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
هبة الله
محاسب واعد
محاسب واعد


انثى عدد الرسائل : 17
العمر : 31
الدولة : jordan
الوظيفة ؟ : محاسبة
المؤهل العلمي : بكالوريوس
السٌّمعَة : 0
نقاط : 2938

مُساهمةموضوع: رد: الشخصية المهنية هي الطريق للحصول على وظيفة   الأربعاء 13 أكتوبر 2010 - 17:14

تسلم وجزاك الله كل خير لكن بالأردن في مشكلة نعاني منها انو بتكون قوي الشخصية ومجاهد ومثابر وتنجز عملك 100% وبالأخير تقابل الأحسان بالسيئة من قبل صاحب العمل لماذا لأنو انت صاحب ولاء كبير لفلان وعملك وهاد مابصير الولاء للعمل ولي فقط والكل في العمل لازم يكونوا اعدائك
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
العدناني
كبير المشرفين
كبير المشرفين


ذكر عدد الرسائل : 6671
الدولة : الأردن
الوظيفة ؟ : محاسب قانوني
المؤهل العلمي : بكالوريوس
السٌّمعَة : 41
نقاط : 15904

بطاقة الشخصية
المزاج:
البرج:
الهوايه:

مُساهمةموضوع: رد: الشخصية المهنية هي الطريق للحصول على وظيفة   الأربعاء 13 أكتوبر 2010 - 22:40

@هبة الله كتب:
تسلم وجزاك الله كل خير لكن بالأردن في مشكلة نعاني منها انو بتكون قوي الشخصية ومجاهد ومثابر وتنجز عملك 100% وبالأخير تقابل الأحسان بالسيئة من قبل صاحب العمل لماذا لأنو انت صاحب ولاء كبير لفلان وعملك وهاد مابصير الولاء للعمل ولي فقط والكل في العمل لازم يكونوا اعدائك
كان الله في عون العبد ما دام العبد في عون أخيه
الأهم هو الإخلاص لله من خلال الإخلاص في العمل وأن يكون العمل لوجهه الكريم
والله الموفق
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://www.aazs.net/montada-f54/
 
الشخصية المهنية هي الطريق للحصول على وظيفة
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ملتقى المحاسبين الاردنيين و العرب :: قسم الشهادات العلمية والمهنية-
انتقل الى: