اهلا بك يا زائر في ملتقى المحاسبين الاردنيين و العرب موقع متخصص في المحاسبة المالية و محاسبة التكاليف و المحاسبة الحكومية و محاسبة المقاولات و الاكسيل و البرامج المحاسبية
 
الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورالمنشوراتس .و .جبحـثالتسجيلالأعضاءالمجموعاتدخول




جلالة الملك وولي العهد




المتواجدزن

المواضيع الأخيرة
بحـث
 
 

نتائج البحث
 

 


Rechercher بحث متقدم
صفحات صديقة



قائمة الوصول

قسم الأسئلة

قسم توظيف المحاسبين

قسما لشهادات العلمية والمهنية

قسم الدعم لشهادة المحاسب القانوني الاردني JCPA

قسم الشهادات المتخصصة CPA , CMA

قسم الدعم لشهادة ACPA

ابحاث ومشاريع تخرج و رسائل ماجستير ودكتوراة

ابحاث في الادارة و الاقتصاد و الاقسام التجلرية

تدقيق الحسابات و مراجعتها

قسم المعايير وتحديثاتها

اخبار جمعية المحاسبين القانونيين الاردنيين

قسم المحاسبة والمبادى والمصطلحات المحاسبية

دراسات الجدوى الإقتصادية للمشاريع

محاسبة التكاليف

المحاسبة الإدارية وتحصيل الديون

المحاسبة في المنشآت المتخصصة

المحاسبة الحكومية

قسم المحاسبة العام - باللغة الانجليزية

المحاسبة المحوسبة - المحاسبة باستخدام الحاسوب

قسم الاكسل و الحسابات EXCEL

قسم النماذج - محاسبية - ادارية - قانونية

ملتقى الابحاث المدرسية

القسم القانوني

قسم الاقتصاد والادارة والاسهم

قسم البنوك والمصارف

الاقتصاد الاسلامي

ادارة الاعمال و الادارة العامة

مكتبة المحاسبين العامة

قسم الكتب المحاسبية

مجلات ونشرات في المحاسبة والتدقيق

موسوعة كتب الادارة و الاقتصاد

إستراحة المحاسب

الوطن ـ الاردن - العرب - العالم

حول العالم

ملتقى التكنولوجيا

الشعر والنثر و الادب

نصائح ومواعظ وحكم

قسم المرأة و الطفل و الاسرة

الصحه العامه

العدناني

القسم الاسلامي

القرآن وعلومه

السنة والسيرة النبوية

الشعر الاسلامي

فقه العبادات

المواريث حسب الشريعه الاسلامية

قسم الاعلانات

الارشيف و المواضيع القديمة >



سحابة الكلمات الدلالية
مقاولات هيكل ربحية مراقبة محاسبة الطيبة الشجرة امن_وشبكات معايير طباعة مجموعة_فرص_عمل التشريعات اسئلة المالية المختبرات المبيعات المحاسبة المال التكاليف اكسل الشركات قيمة ضريبة الشيكات الموظفين شيكات


script type="text/javascript">//');}); //]]>
شاطر | 
 

 القيادة وأسلوب المقارنة المرجعية (رؤية نحو التميز)

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
تمكين للتدريب والاستشارات
محاسب فعال
محاسب فعال


ذكر عدد الرسائل : 79
العمر : 35
الدولة : الامارات
السٌّمعَة : 0
نقاط : 267

مُساهمةموضوع: القيادة وأسلوب المقارنة المرجعية (رؤية نحو التميز)   الإثنين 14 يناير 2019 - 16:43

القيادة وأسلوب المقارنة المرجعية (رؤية نحو التميز)


: ألاهداف



یمكن تحدید اهداف اجراء عملیة المقارنة المرجعیة بالنقاط الاتیة:ـ



استخدام نتائج المقارنة المرجعیة لتجاوز وتقليل الاخطار والمشاكل داخل المنظمة


تساعد المنظمة في التحدید الدقیق للفجوة بین ادائها واداء المنظمات الرائدة.
تضمن تخصیص الموارد بدقة اكبر واستخدام افضل


تساهم بشكل فعال في تطویر الابداع الفردي والجماعى


تطور امكانیة الاستجابة السریعة لمتطلبات الزبون الداخلي والخارجي.


تساعد المنظمة على ان تكون افضل مما هي علیه الان.
-تساعد المنظمة على اكتشاف ممارسات جدیدة تؤدي الى تحقیق اهداف جدیدة.



تؤدي الى توفیر المناخ الملائم لتحقیق التعاون والتكامل بین العاملین في القسم الواحد وبین مختلف
اقسام
المنظمة .




تساهم بشكل فعال في بناء میزة تنافسیة للمنظمة من خلال التحسین المتسارع والمستمر.




تساعد على توفیر المناخ الملائم وتعزیز الرغبة لدى قیادة المنظمة
والعاملون فیها على تبني التغییر.




تزود المنظمة بالوسائل التي تمكنها من تبنى في ذات الوقت الذي تعالج فیه نقاط الخلل.



· شهادات الحضور

- شهادة من مؤسسة تمكين للتدريب والاستشارات معتمدة من [هيئة المعرفة والتنمية البشرية دبى - الهيئة الاتحادية للموارد البشرية معارف الهيئة الوطنية للمؤهلات]
- شهادة عالمية من [جامعة ديلاوير سيتى DCU الولايات المتحدة الامريكية]

للتواصل والاستفسار عن الدورة والمحتوى العلمى والتكلفة
يرجى التوصل على


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


واتساب-جوال00971506494125
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
القيادة وأسلوب المقارنة المرجعية (رؤية نحو التميز)
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ملتقى المحاسبين الاردنيين و العرب :: قسم الاعلانات-
انتقل الى: